Удержание алиментов из заработной платы по заявлению работника

При желании работник может добровольно составить заявление на удержание алиментов. Администрация компании, в которой работает плательщик, будет каждый месяц удерживать алименты по заявлению или же постановлению суда из зарплаты и/или другого дохода работника и перечислять их в пользу получателя.

В случае если такой сотрудник увольняется, работодатель в обязательном порядке уведомляет об этом получателя отчислений и/или судебного пристава. Если исполнительный документ поступит в компанию уже после того, как плательщик уволится, организация обязана возвратить данный документ отправителю.

К документу должно быть приложено сопроводительное письмо с указанием дохода данного сотрудника и его нового места работы, если такая информация известна.

Основания для удержания алиментов с работника

Удерживать алименты с сотрудника можно на основании одного из следующих документов.

Прежде всего это соглашение, составленное и заверенное у нотариуса. Такое заявление на удержание, как правило, предоставляет сам работник. Заключение данного договора проводится в форме и порядке, установленном по закону.

Если заявление на алименты и все сопутствующие документы будут составлены неправильно, оно может быть признано недействительным. Помимо этого, чтобы документ имел законную силу, нужно обязательно заверить его у нотариуса.

Удерживать алименты с сотрудника можно на основании исполнительного листа. В данном документе обязательно должны присутствовать реквизиты и прочие данные, утвержденные законодательством.

В данном заявлении на удержание алиментов должен быть приведен ряд данных:

1. Доходы, из которых будет осуществляться удержание алиментов.
2. Размер данных выплат.
3. Порядок их проведения.
4. Реквизиты для получения денежных средств (нужно предварительно получить у родителя, с которым проживает ребенок).
5. Дата, с которой будет начато удержание алиментов.

Необходимо учитывать тот факт, что в случае отсутствия нотариально заверенного соглашения или соответствующего судебного постановления плательщик отчисляет алименты исключительно по своей доброй воле. В такой ситуации он может самовольно изменять размер выплат или же вовсе прекращать их путем подачи нового заявления.

Рассмотренные выше документы являются первичными учетными, законодательство не предусматривает особого порядка их учета и дальнейшего хранения.

Однако крайне рекомендуется регистрировать исполнительные документы в отдельном журнале или же в журнале регистрации входящих документов. Если компанией будет утерян судебный приказ либо исполнительный лист, на нее может быть наложен штраф.

Поэтому в организации должен быть сотрудник, ответственный за учет и хранение подобного рода документации.

Размер алиментов по заявлению работника

Законодательством предусмотрено и более высокое, 70%-ое ограничение на размер отчислений. Как правило, о 70%-х отчислениях заходит речь в тех случаях, когда работник имеет задолженность по алиментам.

В случае если денег, которые зарабатывает ответчик, недостаточно для того, чтобы удовлетворить все предъявляемые к нему требования, дело рассматривается в индивидуальном порядке с учетом всех имеющихся обстоятельств.

Работодатель должен платить своим работникам деньги дважды в месяц, т.е. давать аванс и оставшуюся часть заработной платы. Однако это не является поводом для того, чтобы алименты тоже взыскивались 2 раза в месяц. По закону они отчисляются каждый месяц из той суммы, которая остается у работника после уплаты установленных законодательством налогов.

Выплачивая аванс, компании не должны удерживать НДФЛ, т.к. днем получения заработной платы считается последний день месяца. Таким образом, НДФЛ удерживается 1 раз в месяц с учетом окончательного заработка работника.

И ввиду того, что определить сумму, которую получит человек после уплаты налогов, можно только 1 раз в месяц, то и алименты взыскиваются с такой же периодичностью.

Чтобы избежать подобного рода казусов, бухгалтерия должна предварительно оценить размер алиментов и понизить сумму, которую работник получает в качестве аванса, либо же удерживать определенную часть алиментов при выплате денег за первую половину месяца. В случае принятия такого решения его желательно соответствующим образом отразить в учетной политике компании и ознакомить участников дела.

При переходе работника на другое место трудовой деятельности предыдущему работодателю нужно обязательно переслать туда документ, в соответствии с которым с сотрудника удерживаются алименты.

Если этого не будет сделано, может образоваться долг.

При образовании задолженности сначала будут делаться отчисления на текущие алименты, и только после этого на погашение долга, если позволит предел в 70% от зарплаты.

Из каких доходов работника могут отчисляться алименты?

1. Деньги, получаемые плательщиком по ставкам, сдельным расценкам, должностным окладам либо же в процентах от выручки, полученной за оказание услуг, реализацию продукции и т.п.
2. Любые надбавки и доплаты к окладам и ставкам (за работу ночью, в опасных условиях, под землей, совмещение должностей, допуск к государственной тайне, ученое звание, степень, стаж, выслугу и т.п.).
3. Периодические и регулярные премии, денежные вознаграждения по итогам работы за прошедший год.
4. Доплаты за работу в сверхурочные часы, праздники и выходные.
5. Оклад, сохраняемый за период отпуска, материальная компенсация за неиспользованные отпускные дни, при соединении отпусков за разные годы.
6. Районные надбавки и коэффициенты к зарплате.
7. Размер средней заработной платы, сохраняемый за период проведения общественных и государственных работ и в прочих случаях, предусмотренных по закону, за исключением пособия по увольнению.
8. Дополнительные денежные выплаты сверх сумм, начисленных работодателем плательщика при предоставлении сотруднику ежегодного отпуска в соответствии с законом.
9. Деньги, соответствующие сумме оплачиваемого питания, за исключением лечебно-профилактического питания, которое выдается работнику по закону.
10. Деньги, равные стоимости оплачиваемого работодателем проезда.
11. Комиссионные вознаграждения (штатным брокерам, страховым агентам и пр.).
12. Деньги, которые работник получает за выполнение условий договоров, составленных в соответствии с действующим законодательством.
13. Платежи, получаемые работником в качестве авторского вознаграждения. Сюда входят также деньги, которые выплачиваются работникам редакций газет и других СМИ.
14. Деньги по исполнительному вознаграждению.
15. Средства, получаемые членами избирательных комиссий, которые работают в данной комиссии не на постоянных условиях.
16. Выплаты, которые получают физические лица от избирательных комиссий, фондов кандидатов в депутаты, избирательных объединений за предоставление разного рода услуг, связанных с избирательными кампаниями.

1. Компенсационные выплаты, имеющие единовременный характер.
2. Пособие по увольнению в связи с сокращением штата или ликвидацией организации.
3. Денежная помощь, которую работник получает в связи с разного рода стихийными бедствиями, утратой ценного имущества по причине его хищения, пожаром, получением увечий, рождением ребенка, заключением брака и т.д.

Перечень доходов, которые не могут использоваться для взыскания алиментов на детей по заявлению сотрудника и другим положениям, может меняться, поэтому данный момент нужно дополнительно уточнить при появлении такой необходимости.

Удержание алиментов с сотрудника может проводиться как в виде фиксированной суммы денег, так и в определенных процентах от заработка. Вне зависимости от выбранного способа, деньги будут переводиться уже из той суммы, которую работник получит после налоговых отчислений, предусмотренных законодательством.

Сумма выплат, порядок и способы их осуществления, могут быть определены родителями по взаимному соглашению или же установлены судом. Если алименты будут добровольно отчисляться работником по его заявлению, размер данных отчислений должен быть не меньше того, который мог бы быть назначен в судебном порядке.

Если образуется задолженность?

Если выплаты проводятся по исполнительному листу, то ответчик обязан будет платить неустойку, равную 0,5% от суммы долга, за каждый день просрочки.

Помимо этого, заинтересованное лицо может взыскать с ответчика все убытки, которые пришлось понести из-за образовавшейся и несвоевременно погашенной задолженности.

В судебном порядке ответчик может быть освобожден от алиментов. Судом же может быть уменьшен либо увеличен их размер.

Причиной изменения размера или же полной отмены алиментов может служить болезнь работника и прочие существенные обстоятельства, которые рассматриваются в индивидуальном порядке.

Если же плательщик оказывает ребенку материальную поддержку по соглашению, в нем должны быть предусмотрены все причины, в соответствии с которыми условия соглашения могут быть изменены.

Если работник выплачивает алименты по исполнительному листу, он должен делать это до тех пор, пока ребенок не станет совершеннолетним или же не обретет дееспособность при других обстоятельствах, предусмотренных действующим законодательством.

Когда можно перестать платить алименты?

1. Одна из сторон умирает.
2. Основание для взыскания алиментов перестает быть действительным.
3. Возникают другие предусмотренные по закону основания.
4. Ребенок становится совершеннолетним или приобретает дееспособность до наступления совершеннолетия.
5. Ребенка официально удочеряет или усыновляет другое лицо.

Какую ответственность несет работодатель плательщика алиментов?

Работодатель должен выполнять все обязательства, которые возлагаются на него законом. При получении заявления от работника, соглашения либо исполнительного листа, работодатель должен обеспечить выполнение его условий, т.е. своевременно отчислять деньги из заработной платы сотрудника и переводить их на счет получателя алиментов.

Если плательщик увольняется или же его увольняют, то компания должна в соответствующем порядке сделать следующее:

1. Уведомить судебного пристава-исполнителя, если работник платил алименты на основании соответствующего судебного постановления.
2. Уведомить получателя алиментов, если они удерживались на основании заявления работника или соответствующего нотариально заверенного соглашения сторон.

При наличии такой необходимости судебный пристав-исполнитель уполномочен удостовериться в правильности и своевременности удержаний денег с дохода плательщика и их выплате получателю.

В процессе подобной проверки могут быть изучены документы, связанные с начислением и выплатой денег сотруднику, обязанному уплачивать алименты, а также платежные документы, подтверждающие их перечисление в пользу взыскателя.

На основании проведенной проверки составляется акт. В случае выявления нарушений на работодателя могут быть наложены штрафы.

Источник: https://orazvodah.ru/alimentyi-i-lgotyi/uderzhanie-alimentov-po-zayavleniyu-rabotnika.html

Удержание из заработной платы алиментов по заявлению работника – как это происходит, на каких основаниях

Выплаты алиментов являются обязательными для алиментоплательщика. Родитель обязан материально поддерживать ребёнка, обеспечивать его и воспитывать.

Основанием для выплат является документ, который подтверждает, что родитель имеет обязательства перед несовершеннолетним по выплатах алиментов.

Можно ли платить по алиментах без исполнительного документа? Какие нюансы стоит учесть? Какие моменты предусмотрены законодательством Российской Федерации?

Основание для удержания алиментов из заработной платы

Алименты удерживаются из доходов плательщика, то есть одного из родителей. По большей части доходами в месяц является именно заработная плата. На каких основаниях возможно удерживать алиментную плату? Согласно закону:

1. Это соглашение родителей, которое обязательно должно быть заверено у нотариуса. Это если родители пришли к мирному соглашению.
2. Решение суда – исполнительный лист или судебный приказ. Данный документ родитель получает, если назначение алиментов было вынесено в ходе судебного разбирательства.

Исполнительный лист отдают в бухгалтерию, где работает плательщик и в обязательном порядке каждый месяц бухгалтер перечисляет сумму алиментов на счёт получателя.

Работающий родитель, который хочет выплачивать деньги на содержание своего ребенка, может написать заявление в бухгалтерию и без предъявления исполнительного документа. Но в таком случае необходимо подтвердить, что второй родитель – законный представитель малыша – желает получать ежемесячную помощь, и не отказывается от нее.

Как написать заявление?

• Заявление подается непосредственно в бухгалтерию того предприятия, где родитель работает.
• Важно помнить о том, что, если не будет правоустанавливающего документа относительно удержания энной суммы из дохода работника, бухгалтерия заявление не примет и никакие транзакции проводить не будет – у нее на это просто не будет оснований.
• В заявлении работник должен указать следующее:

• В шапке – наименование организации, ФИО директора.
• Суть обращения: Просьба отчислять ежемесячно (ежеквартально) определенную сумму в качестве алиментов в пользу (ФИО получателя) для содержания ребенка.
• Банковские реквизиты.
• Перечень прилагаемых документов.
• Дата и подпись.

Добровольное соглашение

Существуют несколько вариантов назначения выплат алиментов. На добровольной основе родители сами решают в каком порядке и размере будут производиться выплаты. Они могут быть:

• разовые;
• ежемесячные в твердой форме;
• ежемесячные в процентом отношении к доходам плательщика;
• смешанные;
• выплата алиментов имуществом;
• другое.

В документе прописываются все условия, на которых родители пришли к соглашению.

Обязательным моментом является то, что данное соглашение должно быть заверено у нотариуса. В противном случае оно не имеет юридической силы.

По решению суда

Ели же родители не смогли принять решение мирным путём, их спор может разрешить суд. Законом Российской Федерации предусматривается два варианта развития событий:

1. выплаты в приказном порядке – решение выносит мировой суд;
2. в исковом порядке – решение выносит районный или городской суд.

Какая разница подачи заявления о взыскании алиментов в разные суды? В чем их главное отличие?

В первую очередь, в мировой суд подают иск в том случае, если к плательщику нет больше претензий и споров со стороны получателя алиментов на несовершеннолетнего ребёнка.

В городской или районный суд обращаются с исковым заявлением, в котором может быть прошение со стороны заявителя не только в назначении алиментов, а и в расторжении брака, установлении отцовства или раздела имущества между супругами.

Как можно удержать алименты из заработной платы супруга

Из заработной платы алименты удерживаются и производятся на основании исполнительного листа  или судебного решения (приказа) через:

1. бухгалтерию предприятия, на котором работает плательщик;
2. через ФССП.

Если плательщик имеет  и другие источники дохода помимо заработной платы, то тогда получателю лучше всего подать исполнительный лист в ФССП по месту проживания плательщика.

Документ должен нести следующую информацию:

1. как часто выплачиваются алименты;
2. размер выплат;
3. реквизиты куда перечислять выплаты;
4. данные о несовершеннолетнем ребёнке и получателе.

Порядок удержания

Порядок удержания алиментов из заработной платы имеет следующий алгоритм:

1. Специалист, который занимается выплатами подсчитывает доход плательщика за месяц.
2. Затем из общем суммы происходит вычет 13% ( это НДФЛ).
3. От сумм, с вычтенным НДФЛ ещё отнимают обязательные выплаты в Пенсионный Фонд и Фонд социального страхования.
4. Затем на сумму, с вычтенными налогами начисляют алиментные выплаты.
5. Сумма будет удержана и перечислена на счёт получателя в обязательном порядке бухгалтерией предприятия.

Максимальный процент удержания алиментов из заработной платы

Законодательством Российской Федерации предусмотрен максимальный процент, который может быть удержан в качестве алиментов из заработной платы. Таким образом, максимальная сумма удержания может составлять до 70% от общих доходов плательщика.

В среднем гражданину могут назначить удержания до 50% от общей суммы.

Если стороны заключили добровольное соглашение по выплатах, то максимальной суммы нет, размер выплат зависит от договоренности бывших супруг.

С каких видов доходов отчисляются денежные средства для нетрудоспособных родственников

Законом Российской Федерации предусматривается взыскание с последующих заработков плательщика:

• официальная заработная плата;
• заработок с проведённых сделок;
• заработок с оплатой в натуральной форме;
• с дополнительных доходов;

С заработка на сделках

Заработок на сделках также должен быть учтён при начислении алиментных выплат. Обязательным условием является оформление данного заработка в письменном виде согласно официального образца.

К таким видам доходов относятся:

• продажа недвижимости;
• вознаграждения;
• оплата по гражданско-правовым договорам;
• комиссии.

При почасовой оплате труда

Доходы, которые также подлежат обязательному  взысканию при начислении алиментных выплат:

• регулярные или периодические заработки;
• доплаты;
• надбавки;
• проценты от выручки или реализации товаров, или услуг;
• оклады;
• заработок при сдельной оплате труда.

При оплате труда в натуральной форме

Если плательщик получает заработную плату в натуральной форме, то он также обязан выплачивать алименты несовершеннолетнему ребёнку. Просто исчисления будут происходить на основе рыночной стоимости товаров, которыми выплатили заработную плату и пересчитанные алименты будут равны количеству продукции на сумму алиментных выплат, которые были назначены судом.

С дополнительных выплат

Плательщик обязан платить алименты и из дополнительных выплат. Как платить без исполнительного листа по заявлению?

Дело в том, что бухгалтерия будет производить пересчёт доходов плательщика. Судом назначается удержание алиментов из всех видов дохода, поэтому среди них также и:

• суммы выплат за переработку плательщиком;
• надбавки;
• отплаты за рабочие практики;
• другое.

С каких видов заработка алименты не удерживаются

Существуют те виды доходов, при которых алименты не удерживаются:

1. Пенсия плательщика, которую он получает при потере кормильца семьи;
2. Помощь при рождении ребёнка;
3. Командировочные;
4. Пособия по беременности;
5. Выплаты с работы на свадьбу;
6. Выплаты на похороны.

Прекращение удержания алиментов из заработной платы

Алиментные платы могут быть прекращены в следующих случаях:

1. если ребёнок стал совершеннолетним;
2. если ребёнок погиб;
3. если было усыновлено несовершеннолетнего ребёнка плательщиком;
4. если погиб плательщик алиментов.

Если же было заключено соглашение по выплатах алиментов на добровольной основе, то алименты могут быть прекращены к выплатам, если:

• погиб плательщик, получатель или ребёнок;
• если договор истёк (срок действия окончен);
• в договоре стороны могли указать причины, по которым алименты могут прекратиться выплачиваться.

При увольнении плательщика, получатель алиментов на несовершеннолетнего ребёнка в письменном виде получит уведомление.

Как правило, его высылают почтой. В таком случае сумма выплат алиментов будет пересмотрена в суде, если плательщик обратиться с заявлением об изменении суммы выплат в связи с потерей работы.

Источник: https://rualimenty.ru/uderzhanie-alimentov-iz-zarplaty-po-zayavleniyu-rabotnika/

Можно ли платить алименты без исполнительного листа?

Автор статьи: Елена Плохута, юрист,
время чтения: 6 минут,
обновлено:
10 сентября 2019
Прочтений:
3318

При наличии взаимной договоренности между плательщиком и получателем алименты без исполнительного листа (ИЛ) платить можно, перечисляются они алиментообязанным или бухгалтерией по месту трудоустройства последнего. Чтобы избежать обращения в суд, важно знать законодательные аспекты и способы уплаты денег на содержание несовершеннолетнего без судебного решения.

Когда можно платить алименты без исполнительного листа?

Содержание (кликните, чтобы открыть)

Обязанности по содержанию детей возлагаются на всех родителей в равной степени. Если они разводятся, тот, с которым остается ребенок, вправе взыскать алименты на его содержание или договориться о добровольном перечислении денег. В последнем случае допускается два варианта:

1. Заключение алиментного соглашения. Права и обязанности сторон в нем четко регламентируются, с юридической точки зрения они более защищены. При образовании задолженности допускается взыскание за весь период вне зависимости от сроков. Соглашение приравнивается к ИЛ.
2. Устная договоренность. Бывшие супруги договариваются о существенных условиях сделки, при выдаче денег плательщиком берется расписка с получателя. Если копится долг, получится взыскать только за последние три года ввиду отсутствия документа, подтверждающего условия «сделки».

Есть вопрос к юристу?
Задайте вопрос и получите бесплатную консультацию по своей проблеме

Уплата по алиментному соглашению

Договор составляется в соответствии с правилами гл. 16 СК РФ. Обязательно нотариальное оформление, без этого документ признается недействительным и не имеет юридической силы.

Нюансы которые важно учитывать при составлении соглашения:

• Стороны самостоятельно выбирают периодичность и размер выплат. Однако величина алиментов не может быть менее величины, которая могла бы взыскаться в судебном порядке.
• Допускается передача недвижимости или иного ценного имущества в счет частичного или полного погашения алиментных обязательств.
• Соглашение составляется в простой письменной форме, обязательно присутствие подписей трех сторон: плательщика, получателя и нотариуса.
• Заключение договора допускается в любой момент: до, во время бракоразводного процесса или после расторжения брака.
• Если требуется раздел имущества, это оформляется отдельным соглашением.

Рассмотрим практический пример:

Малахов О. Н. и Никифорова Д. А. поженились в 2012 году. В 2014 году у них родился сын. Через 3 года после начала совместной жизни супруги приняли решение развестись.

В связи с наличием несовершеннолетнего ребенка развод состоялся в суде.

Перед этим они обратились к нотариусу для оформления алиментного соглашения, согласно которому мужчина обязуется уплачивать 30 % от ежемесячного дохода в пользу общего сына.

Благодаря мирному решению проблемы бракоразводный процесс занял 1 месяц. Если бы женщина решила взыскать алименты через суд одновременно с подачей иска о расторжении брака, на это ушло бы около 2-3 месяцев. На составление соглашения затрачен 1 час у нотариуса.

Образец алиментного соглашение

Унифицированного образца документа нет, но можно воспользоваться примером:

Соглашение об уплате алиментов

Гражданин Авдотьев Н. Н. (паспорт: 1410 475830, зарегистрированный по адресу: г. Красноярск, ул. Макаренко, д. 19), именуемый далее «Плательщик алиментов», с одной стороны, и гражданка Евдошенко Л. Д.

(паспорт: 14950 467567), зарегистрирована по адресу: г. Красноярск, ул. Шумилова, д. 45, кв. 89), именуемая далее «Получатель», руководствуясь ст.

39, 80, 99-101 СК РФ, заключили договор о нижеследующем:

Предмет соглашения

1. Плательщик обязуется уплачивать алименты на несовершеннолетнего ребенка Авдотьева К. Н. (2015 г. р., свидетельство: 1348597694) в размере 25 % от зарплаты ежемесячно по 15-м числам.
2. Получателем алиментов является Евдошенко Л. Д. – законный представитель ребенка, действующий в его интересах.

3. Плательщик начинает выплаты с 15 числа месяца, следующего за месяцем заключения соглашения.

Способы уплаты

1. Деньги перечисляются Плательщиком на банковский счет Получателя безналичным платежом не позднее 15 числа каждого месяца. Допускается погашение алиментов путем передачи наличных на руки.
2. Документами, подтверждающими погашение алиментных обязательств, при передаче наличных являются расписки; при перечислении безналичным переводом – банковские квитанции.

Права и обязанности сторон

1. Алиментные обязательства для Плательщика прекращаются при наступлении оснований ст. 120 СК РФ.
2. Плательщик обязуется своевременно перечислять средства согласно договоренности.
3. Соглашение может быть предъявлено Получателем по месту работы Плательщика для автоматического удержания алиментов.

4. Соглашение расторгается согласно условиям ст. 101 СК РФ.

ДатаПодписи сторон

Бланк алиментного соглашения на ребенка – скачать

Екатерина Державина
Помощь в составлении исковых заявлений и иных юридических документов

Госпошлина

Согласно ст. 333.24 НК РФ, стоимость удостоверения сделки составляет 250 руб. Следует учитывать, что может взиматься нотариальный тариф за оказание дополнительных услуг. Подробности необходимо уточнять у нотариуса.

Сроки и порядок уплаты

При добровольном погашении алиментов данный вопрос оговаривается сторонами самостоятельно. Деньги могут перечисляться еженедельно, ежемесячно, ежеквартально. Допускается разовое погашение алиментных обязательств путем внесения крупной суммы.

Стороны могут выбрать любой из способов уплаты:

• Наличными. Обязательно получение расписки с получателя. В ней должна быть указана дата вручения денег, сумма, обязательно наличие подписи. Без расписки в дальнейшем получатель сможет взыскать уже фактически уплаченные средства повторно через суд, т. к. у плательщика не будет доказательств.
• Безналичным переводом. Здесь расписка не требуется, но рекомендуется указанием пометки к каждому платежу в х – «на алименты». Иначе доказать факт выполнения алиментных обязательств не получится, деньги взыщутся по иску получателя повторно.
• Безналичным платежом из бухгалтерии организации по месту трудоустройства плательщика по его заявлению. Платежное получение регулярно предоставляется бухгалтером в банк, деньги перечисляются по указанным в заявлении реквизитам.

Устанавливаемый размер алиментных выплат

При добровольной уплате стороны самостоятельно устанавливают величину перечислений. Однако она не может быть менее алиментов, взыскиваемых по закону:

Один ребенок

Двое детей

Трое и более

25 %

33 %

50 %

Допускается взыскание алиментов в фиксированном размере, устанавливающемся согласно действующему прожиточному минимуму.

Выплата алиментов с места работы по заявлению сотрудника

Для бухгалтера основанием удержания средств с зарплаты сотрудника является поданное им письменное заявление с указанием конкретных сумм. Общий размер отчислений с заработка не может превышать 70 %. Предоставление ИЛ или алиментного соглашения необязательно, т. к. перечисления делаются по доброй воле плательщика.

Образец заявление об удержании алиментов из заработной платы по заявлению работника

В ООО «Ника»

Плательщик алиментов: Тарасов Е. Т., специалист отдела продаж

Заявление
об удержании алиментов из заработной платы

Я, Тарасов Е. Т. (1987 г. р., проживаю: г. Брянск, ул. Свободная, д. 20, паспорт: 1434 574908), прошу ежемесячно, начиная с 01.03.2017 производить удержания из моей зарплаты в размере 25 % и переводить их на счет Бронниковой О. Д. в банке ОТП, номер счета: 576869403.

Предмет соглашения

В деталях платежа прошу указывать «алименты от Тарасова Е. Т. на содержание ребенка Тарасова Г. Е. за (месяц) 20__года».

ДатаПодпись

Бланк заявления об удержании алиментов из заработной платы – скачать

Екатерина Державина
Помощь в составлении исковых заявлений и иных юридических документов

Ответы юриста на вопросы об удержании алиментов без исполнительного листа

Если выплаты производились без ИЛ и образовалась задолженность, как можно ее взыскать?

Взыскание алиментной задолженности производится в судебном порядке. При наличии соглашения долг взыскивается за весь период с момента образования. При отсутствии такового – за последние 3 года, предшествующие обращению.

Как доказать уплату алиментов, если расписка не бралась?

Доказать выполнение обязательств в данной ситуации практически невозможно. Можно привлечь свидетелей, использовать аудио- и видеозаписи, но суды встают на сторону получателей при отсутствии у плательщиков доказательств.

Заключение

Удержание алиментов без ИЛ производится на основании соглашения или представленного в бухгалтерию заявления плательщика.

Последний может перечислять средства самостоятельно или передавать наличные получателю, беря каждый раз расписку и собирая доказательства уплаты, в противном случае при недобросовестности бывшей супруги при взыскании долга через суд придется заново вносить фактически уплаченные средства.

Не нашли ответ на свой вопрос?
Узнайте, как решить именно Вашу проблему – напишите свой вопрос прямо сейчас(это быстро и бесплатно)

Консультация юриста для посетителей сайта бесплатна!

Правовед. Стаж 2 года. Специализируюсь на гражданских спорах в сфере семейного права.

Источник: https://SocPrav.ru/mozhno-li-platit-alimenty-bez-ispolnitelnogo-lista

Удержание из заработной платы алиментов по заявлению работника в 2018 году

Расчет и перечисление материального содержания для нетрудоспособного родственника производится бухгалтерией по месту работы гражданина. Плательщик имеет право контролировать своевременность и полноту перечисляемых средств.

Алиментоплательщик может подать исполнительный документ на исполнение в бухгалтерию предприятия.  Рассмотрим удержание из заработной платы алиментов по заявлению работника.

Основание для удержания алиментов из заработной платы

Материальное обеспечение для нетрудоспособных и несовершеннолетних родственников называется алиментами. Денежные средства удерживаются с доходов плательщика. В большинстве случаев основным видом дохода граждан является заработная плата.

Взыскание материального обеспечения возможно на основании следующих документов:

• нотариальное соглашение (оформленное на добровольной основе, по взаимному согласию между сторонами);
• судебное решение (исполнительный лист или судебный приказ).

Исполнительный документ передается в бухгалтерию по месту работы гражданина. Удержание начинается не со дня предоставления информации в бухгалтерию, а со дня подачи заявления в суд.

Добровольное соглашение

Выплата алиментов без исполнительного листа производится на основании нотариального соглашения. Это письменный документ, который содержит информацию о сторонах, порядке и размере выплат. Обязательным условием является заверка документа нотариусом.

Соглашение является результатом договоренности между сторонами. Оно оформляется по принципу добровольности. Граждане могут самостоятельно определить порядок выплат:

• единовременная выплата;
• ежемесячная фиксированная выплата;
• ежемесячная выплата, рассчитанная в процентном соотношении к доходам плательщика;
• зачет имущества алиментообязанного в счет платежей;
• смешанный вид платежей.

Документ может содержать дополнительные условия, относительно денежного содержания несовершеннолетнего. Например, обязанность получателя предоставлять отчетность по расходу материального обеспечения.

Внимание! Нотариальное соглашение имеет силу исполнительного документа. В случае отказа одной из сторон от исполнения условий, его можно передать в ФССП для принудительного удержания средств из заработной платы должника.

По решению суда

Если одна из сторон отказывается от заключения соглашения на добровольной основе, денежное содержание возможно удерживать в судебном порядке. Закон предусматривает два варианта взыскания:

• в приказном порядке (через мировой суд);
• в исковом порядке (через районный или городской суд).

Обращение в мировой суд осуществляется взыскателем, если единственным требованием истца является удержание материального обеспечения. Документ и доказательная база передается через канцелярию суда. Стороны освобождены от участия в рассмотрении. Истец получает судебный приказ, который является исполнительным документом.

Обращение в районный/городской суд осуществляется получателем, если между сторонами есть дополнительные споры. К ним относится расторжение брака, установление отцовства, раздел имущества. Стороны могут принимать участие в процессе сами и пригласить представителя для защиты законных интересов. Результатом рассмотрения будет решение суда. На основании решения, суд выдает исполнительный лист.

Как можно удержать алименты из заработной платы супруга?

Удержание денежных средств на основании исполнительных документов (соглашения, судебного приказа или исполнительного листа) производится следующим образом:

• через ФССП;
• через бухгалтерию предприятия.

Если плательщик имеет несколько мест работы или других источников дохода, то целесообразно подать исполнительный документ в районный отдел ФССП по месту проживания должника. Документ передается в оригинале. К нему прилагаются копии паспорта получателя, заявление и реквизиты банковского счета.

Если единственным видом дохода лица является заработная плата, то исполнительный документ возможно передать непосредственно в бухгалтерию по месту работы гражданина. Причем алиментоплательщик может самостоятельно подать заявление на взыскание. Документ должен включать следующую информацию:

• периодичность перечислений (единовременно, ежемесячно);
• порядок расчета (процентное соотношение или фиксированная сумма);
• сумма к перечислению;
• реквизиты банковского счета;
• данные несовершеннолетнего, для которого перечисляются денежные средства.

Если плательщик не желает принимать личного участия в выплате материального обеспечения, то направить исполнительный документ в бухгалтерию могут сотрудники ФССП. В таком случае заявление на удержание денежных средств не требуется.

Порядок удержания

Возможно ли удержание алиментов без исполнительного листа по заявлению работника? По заявлению гражданина, который желает перечислять финансовое содержание на счет нетрудоспособного родственника, возможно удержание по судебному приказу или нотариальному соглашению. Документ передается в бухгалтерию предприятия – работодателя.

Для перечисления денежных средств из заработка работника специалистам бухгалтерии не нужно его заявление, приказ или другое разрешение руководящего состава. Технически процесс удержания материального обеспечения выглядит следующим образом:

1. Специалист бухгалтерии подсчитывает совокупный доход лица за месяц. В расчет берутся суммы зарплаты, премий, материального стимулирования, отпускных, материальной помощи и другие виды оплат и надбавок.
2. С итоговой суммы отчисляется НДФЛ (13%).
3. От суммы отчисляются суммы выплат в Пенсионный фонд и Фонд социального страхования.
4. От остатка начисляются алименты. Размер удержания предусмотрен исполнительным документом (соглашением, судебным приказом или исполнительным листом).
5. Сумма удерживается и перечисляется получателю в трехдневный срок.

Важно! Предприятие-работодатель и главный бухгалтер несут ответственность за своевременное и полное перечисление денежных средств на счет нетрудоспособного взыскателя.

Максимальный процент удержания алиментов из заработной платы

Закон предусматривает максимальный процент исключительно для выплат, которые удерживаются в принудительном порядке. В среднем, гражданин может отчислять взыскателю до 50% от общей суммы заработка.

Если учесть, что предварительно с доходов отчисляются суммы платежей в налоговую инспекцию, Пенсионный фонд и Фонд социального страхования, остаток, который в результате остается алиментоплательщику значительно меньше, чем ½ от зарплаты.

Если гражданин успел сформировать задолженность по выплатам, то максимальная сумма удержания составит 70 %. Зачастую такая ситуация возникает даже в отношении добропорядочных плательщиков. Если материальное содержание взыскивалось в порядке искового судопроизводства, то решение спорного вопроса могло занять длительный промежуток времени.

Если стороны заключили нотариальное соглашение, то максимальная сумма выплаты не устанавливается. Гражданин подписывает документ добровольно. В связи с чем законодатель считает, что сумма устанавливается адекватно к размеру доходов плательщика.

С каких видов доходов отчисляются денежные средства для нетрудоспособных родственников

Закон предусматривает необходимость отчисления денежных средств на содержание нетрудоспособных родственников, с подавляющего большинства средств плательщика. Взыскание обращается не только на суммы зарплаты, пенсий, стипендий, но и на остальные варианты доходов.

Выплаты взыскиваются со следующих доходов, в том числе нерегулярных:

• заработок со сделок;
• с почасовой оплаты труда;
• с оплатой труда в натуральной форме;
• с дополнительных доходов.

Рассмотрим подробнее особенности взыскания материального обеспечения с нетипичных видов заработка.

С заработка на сделках

Взыскать алименты по судебному приказу без исполнительного листа можно с заработков на сделках. Основным условием является официальное оформление сделки. Например, продажа недвижимости.

К доходам по сделкам, которые облагаются алиментными платежами относятся:

• вознаграждение автора;
• оплата по гражданско-правовым договорам;
• вознаграждение исполнителя;
• комиссионное вознаграждение.

При почасовой оплате труда

Можно ли удерживать алименты без исполнительного листа по заявлению при почасовой оплате труда? При наличии заявления плательщика удерживаются средства по нотариальному соглашению сторон. Если в бухгалтерию поступает судебный приказ, то взыскание производится без заявления алиментщика.

Виды доходов, которые облагаются алиментными выплатами при почасовой оплате труда:

• регулярное и периодическое материальное стимулирование;
• доплаты и надбавки к заработной плате;
• заработок при сдельной оплате труда;
• тарифная сетка или должностной оклад;
• проценты от выручки, от реализации товаров.

При оплате труда в натуральной форме

Можно ли платить алименты без исполнительного листа при оплате труда в натуральной форме? Если организация рассчитывается с работниками собственной продукцией или другими товарами в натуральной форме, то исчисление материального обеспечения проводится исходя из рыночной стоимости товара на день его выдачи сотруднику.

Зачастую такой подход используют сельхозпредприятия, выдавая работникам корм для домашнего скота в счет заработной платы.

С дополнительных выплат

Как платить алименты без исполнительного листа с дополнительных выплат? Бухгалтерия производит расчет материального содержания, предусмотренного соглашением или судебным приказом со всех дополнительных доходов, которые облагаются алиментными платежами. Плательщик не должен проявлять дополнительной инициативы для проведения правомерных выплат.

Среди них:

• суммы выплат за переработку;
• надбавки за ненормированный рабочий день;
• надбавки за счет районного коэффициента;
• выплаты за особые условия труда;
• надбавки для отельных видов профессий (врачей, учителей);
• оплата за период практики.

С каких видов заработка алименты не удерживаются

Материальное обеспечение выплачивается с абсолютного большинства доходов. Таким образом, законодатель защищает имущественные интересы несовершеннолетних. Выплаты начисляются с окладов, пенсий, социальных выплат, компенсаций. Исключение составляет незначительный перечень:

• пенсия по потере кормильца;
• материальная помощь с места работы на свадьбу, похороны, рождение ребенка;
• командировочные выплаты;
• пособие по беременности и родам.

Прекращение удержания алиментов из заработной платы

Закон предусматривает перечень оснований для прекращения выплат материального обеспечения для нетрудоспособных родственников. Список окончательный. При наличии других причин возможен пересмотр основных условий, но не прекращение.

Основания для прекращения удержания для платежей, которые выплачиваются по судебному решению (судебному приказу или исполнительному листу):

• ребенок достиг восемнадцатилетия;
• эмансипация ребенка;
• гибель родителя или ребенка;
• усыновление несовершеннолетнего.

Основания прекратить удержание для выплат, взыскиваемых по нотариальному соглашению:

• гибель получателя, плательщика или ребенка;
• окончание срока действия, предусмотренного соглашением;
• по другим причинам, которые включены в документ.

Важно! Если работник увольняется, бухгалтерия обязательно уведомляет отдел ФССП в течение 3 дней. Исполнительный документ направляется уполномоченному специалисту.

При увольнении лица, средства с которого удерживались на основании нотариального соглашения, уведомление направляется получателю выплат. Оригинал документа возвращается в виде почтового отправления.

Выплата материального содержания на нетрудоспособного родственника может производиться бухгалтерией по заявлению плательщика или получателя средств. Участие специалиста ФССП не является обязательным. Бухгалтерия самостоятельно производит расчет платежа.

В качестве исполнительного документа может выступать не только выданный судом, но и нотариальное соглашение. Бухгалтерия обязана уведомить ССП (Службу судебных приставов) или получателя об увольнении плательщика в трехдневный срок.

Источник: https://AlimentOff.ru/alimenty/uderzhanie-alimentov-bez-ispolnitelnogo-lista-po-zayavleniyu-rabotnika

Удержание алиментов из заработной платы: основание, порядок

​Параграф 136 Трудового Кодекса (ТК РФ) предписывает начисление оплаты за трудовую деятельность, которое осуществляется путем перечисления денежных активов предприятия на счет рабочего. Размер заработной платы (зп) устанавливается в соглашении, оформленном между нанимателем и сотрудником при его поступлении на работу.

В зависимости от правомерных причин, сумма зп может быть уменьшена в размерах, определенных 138 параграфом ТК или прочими законодательными актами Российской Федерации. Одной из ситуаций, во время которой сотрудник получает уменьшенную сумму оплаты труда, является удержание алиментов из заработной платы.

Алименты на содержание детей

Параграф 80 Семейного Кодекса (СК РФ) описывает обязательства родителей, которые распространяются на содержание детей, не достигших восемнадцати лет. Данный законодательный акт устанавливает вариации оснований для оплаты потребностей ребёнка, выражающихся в материальной форме.

1. Наличие соглашения между родителями (глава 16 СК).
2. Решение суда.

Параграф 81 СК предусматривает установление размера суммы удержания алиментов с заработной платы на содержание несовершеннолетних детей в случае, если взыскание производится в судебном порядке:

• четверти – для одного ребенка;
• тридцати процентов для двоих;
• для трёх и более детей – половина.

Алименты в качестве компенсации

Согласно 137 параграфу TK, к обязательным удержаниям задолженности по алиментам из заработной платы, относятся выплаты, которые регламентируются Федеральным Законом, описывающим исполнительное производство, а также параграфом 109 СК.

Существующие виды компенсаций:

• по возмещению нанесенного вреда здоровью гражданина;
• при потере кормильца;
• при нанесении вреда имуществу.

Подобные случаи объясняются участием сотрудника в ранее совершенном преступлении и дальнейшей выплате компенсаций пострадавшим путем осуществления отчислений с ежемесячной суммы оплаты труда.

Исполнительный лист

Соответственно постановлению Правительства Российской Федерации 579, в качестве оснований для удержания задолженности по алиментам с заработной платы сотрудника может служить исполнительный лист (ИЛ). Речь идёт об административном документе, который отображает постановление суда по рассматриваемому процессу. Для получения данного документа необходимо проделать ряд действий.

Подача иска

Для возможности удержания алиментов с одного или двоих родителей несовершеннолетнего ребенка, осуществляется подача искового заявления в суд соответственно восемьдесят параграфу СК.

Скачайте образец искового заявления по взысканию алиментов

Скачайте WORD — Образец иска о взыскании алиментов на ребенка

Рассмотрение заявления

Согласно Гражданскому Кодексу рассмотрение искового заявления происходит в суде, который находится по месту жительства истца или ответчика.

Во время судебного производства будут рассмотрены доказательства, свидетельствующие в пользу истца, а также предоставленные ответчиком факты, которые делают удовлетворение прошения неправомерным.

После вынесения решения, в обязательном порядке документ доставляется каждой из сторон.

Получение исполнительного листа

Важно знать! Согласно параграфу 428 Гражданского Кодекса РФ, ИЛ может быть выдан лично на руки или направлен на предприятие, где осуществляется трудовая деятельность плательщика, с целью приведения решения суда в исполнение.

Скачайте примером заявления о выдаче исполнительного листа

Скачайте WORD — Пример заявления о выдаче исполнительного листа

Порядок удержания алиментов

Параграф 109 СК предписывает осуществление удержания алиментов с гражданина путем уменьшения размера его оплаты труда, основаниями для этого являются официальные документы.

 Личное обращение сотрудника

На сегодняшний день согласно действующему трудовому законодательству любой рабочий может обратиться с письменным заявлением к нанимателю для осуществления добровольных отчислений с его зп.

Судебное постановление

Основанием для удержания пособия на содержание несовершеннолетних, либо компенсации пострадавшим в преступлении, которое произошло по вине сотрудника организации, опираясь на Федеральный закон об исполнительном производстве, служит постановление суда.

Исполнительный лист

Исполнительный лист может быть лично доставлен руководству предприятия сотрудником либо заявителям на подачу алиментов. Другим вариантом доставления ИЛ в организацию является визит судебного пристава.

Обратите внимание! Максимальная сумма удержания алиментов из заработной платы может быть рассчитана только после удержания НДФЛ. Расчет происходит, опираясь на размер дохода, который остается после уплаты налога.

Размер издержек

Параграф 138 гласит о том, что размер изъятий из начисляемой производством оплаты труда ограничивается показателями:

• максимальной суммы в виде половины зарплаты при осуществлении обязательных либо дополнительных издержек;
• максимальный процент удержания алиментов из заработной платы составляет не более 70.

При этом, если издержки в размере 70% от размера оплаты труда не покрывают ежемесячную потребность по содержанию несовершеннолетних или компенсацию нанесенного вреда иным гражданам, опираясь на действующее законодательство РФ с сотрудника не может быть снята сумма выше обозначенной. Однако, ввиду данных обстоятельств, на плательщика алиментов накладываются обязательства по выплате задолженности.

Источник: https://ros-zakon.ru/trudovoe-pravo/uderzhanie-alimentov-iz-zarabotnoj-platy/